做事先做明白人

做事先做明白人

          ——明白人的“四场十六法”（作者娄华锋）

    一个能做事、做成事的人，一定是个明白人。但这个明白人不好做，一定要经过多重历练方可达成。好在成为明白人的路径不神秘，明白人也愿意分享经验、传经送宝。本文就是一些明白人的经验、做法，笔者只是进行一点归纳总结，索性称为“四场十六法”吧。

    一是快速入场实现“四入”。初入一个工作环境或踏上一个工作岗位，首当其冲的就是适应环境、转变角色。这其中就需要树立“快速入场”意识，努力实现“四入”，即入眼，要善于观察与工作有关的一切人、事、文乃至所在群体的沟通方式，做到眼中有“内容”；入耳，要善于倾听与工作有关的一切或直接或间接的信息，做到灵敏捕捉、系统整理；入脑，要善于博闻强识、加工处理，快速形成关于工作的感性认识，做到理性认识呼之欲出；入心，要善于将所参与之事、所接触之人沉淀为内心中的“工作版图”，做到遇事有参照、能推敲。

    二是建立专场把握“四专”。工作中，每个个体既是司令员又是战斗员。为保证自我有足够的工作支撑，就需要自己主动构建属于自己的工作“专场”或称为“支撑体系”。这个专场至少由专人、专事、专文和专会组成，其建立过程就是当事人对周围事态和人文的持续关注过程。专人，就是要格外注意一个单位或部门的领导和一些意见领袖的发言、讲话和文章，做到深学一步、深悟一层。专事，就是要全神贯注地做好每件具体工作，尽可能把事情做完美、把事理悟透彻，通过具体的事认识自我、认识同事。专文，就是要注意收集、学习与自身岗位职责相关的各类文件资料，做到最大化占有、最大化吸收。专会，就是要注意领会与自身岗位职责有关的各类会议精神、要求，做到准确跟进、及时转化，努力在短时间内站到该类工作的制高点。

    三是形成磁场达到“四取”。如果说建立专场是工作的初级支撑的话，那么形成磁场则是工作的高级支撑，它是信息或见解主动汇聚的良好态势 。经过“四专”渠道后，将会形成大量信息乃至见解。但由于思考的角度、说话的语境等不同，往往会造成一些信息或见解鱼目混珠、良莠不齐。对此，要努力做到“四取”，即要辨信息的真伪，去伪取真；要辨要求的新旧，去旧取新；要辨思想的正邪，去邪取正；要辨作用的大小，去小取大。

    三是找准立场做到“四定”。找准立场、运用信息是做明白人的鲜明标志。找准立场，按照官方语言来讲，就是坚持马克思主义的立场；用通俗的话来说，就是坚持真善美的角度。所谓的“四定”，即定量，要善于用数理来梳理事情，逻辑上说得通，能够务实求理；定性，就是要从一些事情的质的规定性上来考量，理性上说得明，能够通达人心；定层，就是要分层面观察思考问题，凯撒的归凯撒、上帝的归上帝，不为超越层面的难题而困惑，能够顺势而动；定标，就是要确定一个最为合情合理的做事路径、最为恰当的处事方式，不卑不亢、不急不躁、实事求是地开展工作，能够进退自如。

    这大概就是明白人的成长路径。事情总有做完的时候，但成为明白人的路是没有尽头的。成为明白人，就能做成明白事，自己清爽、众人爽朗、美美与共。  （娄华锋）