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单青联微信平台:十月二十七日

2013-10-27 18:54| 鍙戝竷鑰: zy15966065712| 鏌ョ湅: 621| 璇勮: 0

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【单州古今】

【单州新闻】单县招商引资区域优势
一、区域优势
        单县处于鲁、苏、豫、皖四省八县结合部,战略地位突出,是山东省的西南大门,自古就是人口集中、商贾云集的商品货物集散之地,有“中原锁钥,九州通衢”的美称,是鲁西南最具活力、最有希望的地区之一。
二、人文优势
        单县民风淳朴、眼界开阔、意识现代、诚实守信,凝炼出了“务实、创新、争先、和谐”的单县精神和丰厚的文化底蕴。这块土地,处处显露文化气息、富有生机活力、充满和谐氛围。
三、土地资源充足
        单县是山东省土地增减挂钩范县,土地利用空间广阔,可充分满足项目用地需要。
四、电力资源充裕
        年供电能力达20亿千瓦时,目前全县用电量仅占供电离量的30%。由中国生物发电集团有限公司投资2700万美元建设的我国第一个生物发 厂于2006年并网发电,年发电量1.56亿千瓦时,还建有全国第一家造纸污泥发电厂一处,规划建设太阳能发电厂一处,电力供应充足。 
​五、淡水资源丰沛
         全县可利用水量3.4亿立方米,浮龙湖水库蓄水量达1亿立方米,是山东省第二大平原水库,完全能够满足工农业生产用水的需要。
六、矿产资源丰富
        已探明石油储量43.2亿吨,天然气储量6亿立方米,有煤面积282平方公里,探明煤炭地质储量38亿吨,煤质属优质的主焦煤。
七、农副产品资源量大质优
        形成全国知名的大蒜、山药、芦笋、桑蚕四大特色种植基地,是国家命名的“中国商品粮基地县”、“油料基地县”、“平原绿化先进县”、“中国青山羊之乡”、“中国西红柿之乡”。
八、产业优势
        全县工业产业以纺织、化工、造纸、食品、饮料、玻纤制品、机械制造、塑料制品、医用制品、木材加工为主,形成了以陈蛮庄煤矿、张集煤矿、尚舜化工、生物发电、天元热电等为重点的煤电化工产业,以舜亦新能源、宇泰光电等为主的高新技术产业,以泰信纺织、四君子酒业、立兴食品、宁丰木业等为主的农副产品加工业等三个主导产业。重点规划建设七大产业园,即:光伏产业园、节能照明电子产品产业园、油煤化工产业园、机械制造产业园、电动工具产业园、精细化工产业园和造纸产业园。
九、服务优势
        坚持扩大招商引资不动摇,不断健全完善工作机制,全力推进项目建设。实行包项目责任制。凡是投资过亿元的项目,都由一名县级领导和一个乡镇或县直部门负责人包项目,从项目签约到清障、手续办理、建设等环节,进行全程服务。实行项目落地清障承诺制。对确定落地地块的项目,由项目所在地块的乡镇(办事处)对落地清障工作进行承诺,20个工作日内确保清障完毕、项目落地建设。实行封闭管理制度。对开发区实行封闭管理,不经县会审委员会和开发区管委会批准,任何单位和个人不得进入开发区内企业检查收费。实行服务企业联席会议制度。每10天召开一次,帮助企业解决实际困难和问题。实行重点保护制度。对重点企业发放“绿卡”,实行重点保护。

【单州乡土】鼓吹乐
     单县鼓吹乐为鲁西南鼓吹乐的一个分支,朴实爽朗,优美细腻,富有浓厚的乡土 气味和生活气息。它使用的乐器分为吹管乐和打击乐两类。吹管乐有唢呐、笛子、笙、闷子、把攥子。打击乐器有梆子、小镲、小锣、云锣、小鼓等。在鼓吹中,主要的乐器是唢呐。唢呐在单县俗称"喇叭”或"响器”。分为大唢呐、中唢呐、小唢呐和锡笛四种。笛子,分为梆笛、小尖笛和铜笛。笛子是唢呐的主要伴奏器。打击乐器主要用于伴奏中,起着掌握节奏,制造气氛,增强色彩的作用。单县鼓吹乐演奏曲目丰富多彩,有唢呐曲牌、戏曲和曲艺牌及民间小调等。经常演奏的有《抬花轿》、《大笛搅》、《叫句子》、《山坡羊》、《锁南枝》、《双合凤》以及各种开门等。演奏的形式有:行进演奏,用于迎亲、送葬及节日喜庆等场合;坐场演奏,即乐手们围坐在桌子四边,边吹边打,常演奏些大曲牌或卡戏。
  单县素有"唢呐之乡”的称谓。这里鼓吹艺术源远流长,是人民大众特别欢迎的民间器乐,有着深厚的群众基础,历代盛行不衰,鼓吹乐班遍及城乡。初步统计,当前全县约有"响班”30多个,艺人达200余人。鼓吹乐是民间艺术形式,常用于婚丧嫁娶和各种喜庆场合,这已成为一种风俗。
  同时单县流行着多种地方戏剧和曲艺,而鼓吹乐是其不可缺少的伴奏乐器。艺人们以鼓吹乐为谋生职业。为了保住这种谋生手段在竞赛中立于不败之地,就必须刻苦学技艺,不断提高演奏水平,从而推动了鼓吹艺术的发展。单县有许多的鼓吹艺人世家,他们代代相传技艺,有的已有几百年的历史。在这些乐班中,有众多的演奏 能手,技艺高超,曲目丰富,颇具特色,有的扬名一方,有的在全省全国都有很大影响。

【单县名人】吴泰

吴泰,字安然,明代单县人。官至礼部右侍郎。廉吏。

年轻时死了父亲。为人正直,被举荐,授鸿胪寺序班。历升鸿胪寺正卿,加礼部右侍郎。曾经出使高丽及诸番国,封赏赠送的财物一点也不接受。服饰车马器用之类都很朴素,每次退朝,都城的人远远的都能认出他来。年七十余岁卒。


【冯博士推荐】用师者王,用友者霸,用徒者亡

冯博士推荐语:博学多闻的智者,总是温良谦逊;硕果累累的树枝,永远俯首躬身。

古人曾子有句话说得好:“用师者王,用友者霸,用徒者亡”。

“用师者王”就是领导者非常谦虚,尊奉真 正贤能之人为老师,从而“王天下”成大功。例如周武王用姜太公尊之为国师,其后文王逝世,武王继位,又用姜太公并尊为尚父。汤用伊尹,齐桓公用管仲尊之为仲父,燕昭王用郭隗,都是用师。 

“用友者霸”就是领导者对下属像兄弟朋友一样。例如刘邦用萧何、韩信、张良,苻坚先生用王猛,刘备用诸葛亮等等,都是用友。 

“用徒者亡”则是指专用言听计从、唯唯诺诺、顺人喜好的人,那是必然会失败的。

      这是曾子体察历史经验而后据以说明历史兴衰成败的用人大原则,这是古代施行王道, 招揽人才的办法。 
“用徒”让自己感到快乐,
“用友”让自己受到约束,
“用师”却让自己受到压抑。

       所以,今天 喜欢“用徒”的领导者远远多于“用师”者。 对于一个优秀的领导者而言,最容易使人 上当受骗的是言听计从、顺人喜好、唯唯诺诺的人,这样的人身边越多,其事业失败的机率 也越大;而那种脾气不好、有真才实学的人, 对于优秀领导者而言,你身边这样的人越多, 事业成功的机率越大。 

       一个人若能虚心的不断学习,那就是这个人最大的优点,但许多人并不总是能够虚心学 习的。我们刚生下来的时候,什么都不懂什么 都要学,这种精神非常好,但随着年龄越来越大,懂得越来越多,学习的劲头却越来越小了,尤其是当一个人爬到了比较高的位置,就 象爬山一样,他第一个爬到山顶了,看看上面没有更高的了,看看下面乌压压的都是人。他 这时候就会有种“天上地下、唯我独尊”的感觉,觉得已经是“登高山而小天下”了,不用再学了,相反,别人都要跟他学了。于是,他开 始走下坡路了。

       俗话说得好:“人们常常不满足 于自己的财富,却常常满足于自己的智慧”。 领导者爬到顶峰之后还知道不断学习,每 天进步一点点,灵魂深处有着一种渴望日日复 新的强大力量,那才是“王”的境界。王看起来 是至高无上的,但他上面还是有人,他上面 有“老师”,有供他尊重和学习的人。一个领导 者若是整天叫苦,说自己身边没有人才,最大 的可能,就是他很是骄傲自大、刚愎用自,就 是他并不尊重人才,没有拿属下当老师的那种 胸怀和气度,更没有“用师”的大智慧。所以真 正的人才就不往他那儿跑了。 

       有句格言说得好:“博学多闻的智者,总是 温良谦逊;硕果累累的树枝;永远俯首躬身。” 一般来说,领导者大权在握,在组织内处于比较显眼的位置。他受众人关注的就必然 多,所要应付的事情也必然多。这样,就会使 他把许多的时间精力分散在诸多人事的周旋、应付上。一个人如果没有安静思考的时间,长期处在显眼的位置上进行领导、管理、周旋、应付。久而久之,时间、精力、健康、知识、 智慧、思考力……,都会受到亏损而缺乏增长! 对此,这就要求处在领导位置的人,避开众人 的焦点,避开不必要的繁杂事物,回到比较隐 蔽的位置,将显眼的位置留给下属,将真正贤 能之人的位置抬高到自己的上面。领导人处在 这样的情况下,才有助于自身的修身养心、学习思索;有助于他不断反思、不断调整,拓展自己心灵的空间,强大自己灵魂的力量;有利 于加强下属对领导者人格魅力的向心力……。这样,当他再一次投入到工作时,就会获得足够的时间、智慧和精力去面对,运筹帷幄、统揽 全局、决胜千里。历史,往往会惊人的重复着。我们只有了解历史,才能洞察未来;我们只有拥抱智慧, 才能见证“用师者王,用友者霸,用徒者亡”之 真谛。 

案例一:周文王尊姜太公为尚父,同时暗 里派员行贿腐败的奸臣费仲,使费仲去败坏商 朝的朝纲,助使纣王荒废朝政、放情纵欲于酒 色犬马之中,将殷朝尚存的商容、比干、微 子、箕子等贤臣逐一逼走、囚禁、残害,使得 整个社会天昏地暗、民怨沸腾。而后,周武王 顺应时势迎合民心之所望,率领八百诸侯会师 盟津,大败“竭天下之财富饱一己之私欲”的纣 王于牧野。这一历史铁证,就是这个道理的深 刻演绎(这也是李世民“以人为镜,可以知得 失”、《黄石公三略》“夫将拒谏,则英雄散”的 道理)。而被推翻的商纣王是个什么德性呢, 他用七年的时间大兴土木征民于劳役,建造了 方圆数里、高过千尺的“鹿台”,用各种美酒、 肉类建造了“酒林肉湖”,竭天下之财富饱一己 之私欲。他要求自己的大臣必须惟令是从,谁 不听话就惩罚谁,大臣比干是纣王的亲戚,不 顾自己的性命忠谏纣王,纣王却挖了比干的 心,据说是要看看比干的心到底有几窍。

案例二:建安五年,曹操在官渡之战大败 袁绍后,于建安十一年发出了《求言令》,要 求其部属在每月月初写出他的优缺点,交由他 过目,用以自察自省,并从中网罗了诸多人 才,为其日后争雄天下奠定了基础。建安十三 年,曹操兵败赤壁后痛定思痛,又一次把广罗 人才和奖励战功放到了重要地位上。建安十五 年、十九年、二十二年,他依次发出了具有划 时代意义的《求贤令》、《敕有司取士毋废偏 短令》、《举贤勿拘品行令》,突出了人才的 重要性,充分显现他了重视群体智慧、虚心纳 谏的广阔胸怀。曹操在《短歌行》中写道:“山 不厌高,水不厌深,周公吐哺,天下归心。”借 此典故,曹操表示自己要谦虚谨慎地对待有才 识的人,使全国的人都真心归服。

【商界视野】剖析阿里巴巴上市的舆论迷局

作者;黄兆隆,资深媒体人,证券时报主任记者,现工作于证监会办公厅。

阿里巴巴最终会选择香港联交所上市。
       这是笔者的个人观点,早先笔者与证监会的同 事交流过:阿里巴巴与港交所之前的唇枪舌 箭,更像是利用舆论的一场议价,双方各放风 声,试探底线。这中间有两个参考指标,马云 并未最终表态放弃香港,李小加也并未咬定不 改上市规则。那么剩下的就是“要价,砍价”的 过程。

       在这场舆论交锋中,港交所以中小投资者利益 为重,摆明态度,阿里巴巴则从制度创新谈 起,说明变革必须呼应时代潮流。期间,也传 出阿里巴巴去美国或者a股上市的新闻,但这更 像是烟雾弹,以a股为例,一则,阿里巴巴并不 符合国内的上市交易规则,二则,国内a股并未 开闸,与阿里巴巴的上市节奏并不符合。
       此前,阿里巴巴股东队伍中已经进驻了相当一批 包括国家队、权贵集团,这部分人的利益诉求 很难得到满足。
       目前这一切,只能说双方都打了一个漂亮的舆论战, 各有得分,如今看下半场了。
       现实问题是,摆在阿里巴巴登录a股前有几重障 碍:新股ipo暂停,发行体制面临大的改革, 700家排队企业。登陆美国股市同样也有困 难,首先是,美国投资人曾经因此前马云未经 董事会分割支付宝资产而不满,这就意味着阿 里巴巴因信用记录不佳存在道德风险,投资人 会否买单是需要考验的,其次,利益相关方均 希望能够获得一个较高回报,登陆美国就必须 与大机构投资人达成共识,阿里巴巴现有的股 东就必须分润手中的股份,意味着股份计划分 配要重新安排,于现在阿里巴巴而言则很难实 现。

回到阿里巴巴与港交所的接触来看。
       早期上市计划就是选定港交所,各种准备都已 完成。目前,陷入僵局的谈判必须要一个契机来突破。
       笔者个人觉得这个契机已经有信号显示。第一 个是美国证监会为“众筹”模式修订互联网企业 融资规则,为香港提供借鉴改革互联网企业上 市规则的刺激因素,二是港交所李小加对外称 会认真考虑对符合创新型公司的申请者修改上 市规则。有迹可察的是,李小加在最近发言 中,表示会尊重并保障互联网公司创始人在公 司内部的权益,相较之前,态度有所转变。换 而言之,若港交所真正要拒绝阿里巴巴,那么 这番发言毫无必要。
       推动阿里巴巴回流香港上市有内外在的因素, 外在是关于优秀互联网企业流失海外,无法被 国内投资者分享的议论早已有过,港交所也因 为保守流失了不少好企业。李小加的发言正是 为了掀起改革上市规则的讨论。笔者与李小加 打过数次交道,深悉其善于利用舆论造势。李 小加了解香港上市规则并不能因为一家公司而 改变,因为董事会很难批准,但其本为媒体出 身,却了解舆论力量,如果引发一场声势浩大 讨论,恰恰能凝聚成改革的共识,为下一步引 入这类企业预热。
       内在因素而言,阿里巴巴引入的国家队股东以 及博裕资本等权贵色彩明显的投资人会成为一 股影响最终局势的力量。这些利益一致的投机 股东对上市选择地上必然形成共识,香港恰恰 符合这一特征,高估值、退出很方便、资金方 便回流大陆。那么,目前陷入僵局的谈判就为 其提供了协调的机会,推动双方各做退让。
       这是一场三方共赢的谈判。大讨论之下,港交 所稍作修改规则,烙下与时俱进创新的标志, 吸引更多像阿里巴巴的企业来上市,而阿里巴 巴稍作退让,重界定股与权的对应,也能留下 尊重规则和小投资人利益的美名。双方名利双收,何乐而不为。自然很愿意推动双方达成共识,因为能保障其 顺利获得高估值回报,赚的盆满钵实。如今, 就看背后的投资人如何长袖善舞,分享阿里巴 巴资本盛宴。

【管理精粹七十则】第四期:三十一至四十

精粹31:他是公司里的“老大”
       也是最大的祸根。大家都是人,都有各自的好恶。任人唯亲会激起他人的不满。如果某人和经理是同乡或是亲戚,因此被提升,这样会使大家士气大减。

精粹32:弯着身子
       尽量公正地待人处事。如果上级对一切事情都能无私公正,下级就会原谅他的许多缺点。有这么一种领导,他们的记忆力有时好时坏。一旦出了问题,他就会推卸责任。还有一种领导会许出各种诺言,但到了落实的时候,他就会一推再推,还会说情况有了变化等等。你守信用,对下级坦诚,他们就会从心里尊重你,服从你。

精粹33:看一看
       未经过商量,他便自作主张乱下“指示”,这会带来什么麻烦?管理人员通情达理,工作人员就会接受任务。但是如果要下级服从你的指示,就必须在下指示之前先与有关的人商量一下。

精粹34:不要异想天开
       你可以向往娶个十全十美的妻子,但却不可以希望下级都是十全十美的人。一位合格领导应该能够尽量发挥现有人员的积极性。人与人之间的差别太大了—有善良的有勤劳的,有懒惰的,有自私自利的。好领导不那么容易气馁,所以他才能卓有成效。

精粹35:不走运的比尔
       他刚安排好度假的日程,突然假期被取消了,在公司里,取消下级既得的利益,会产生很坏影响。因此凡批准一项计划,应该经过谨慎的考虑;一旦批准后,就不要随意取消。

精粹36:我是这儿的头儿
       这是个似乎在示威,他要让所有的人知道他是当官的。实际上这样做什么效果也没有,下级只会认为他是一个自负的混帐。一个人提升后,最重要的是谦虚,千万不要耍威风。

精粹37:危机是难以避免的
       上千个人一起工作,免不了会出乱子。有些事情无法避免的毛病。便要记住,相当多的危机是可以事先防范的。好的管理人员应该预先提醒上级,哪些是可能发生的危机。

精粹38:象牙之塔
       总经理就住在那里,他坚决不让下级知道任何消息。他大概怕消息会传到世界各地,这想法真是大谬不然。如果不信任下级,不让他们知道公司里有哪些业务,他们也用不着为你卖命。

精粹39:不少合理化建议
       没有机会被采纳,因为负责人没有预先跟有关人员商量。你伤了他人的自尊心,就很难得到他人支持。在采取行动之前,一定要先与有关人员磋商。

精粹40:步前人后尘
       这些管理人员已经准备接替前任得到晋升了,因为他已经让下级进行了充分的训练和实习,以便接手做的工作。一个管理人员做得成功与否,要看是否给下属以适当的锻炼机会。

【每日一笑】

1、花木兰替父从军第一夜便写信给村头孙寡妇,称:你不来真是亏大了!!

2、亲爱的闺蜜怀孕了,因为已经有个儿子了,这胎想要个女儿,今天做了B超,又是儿子,她在微信是:求安慰。
我:别难过,也许以后他会很娘呢!

3、阳台上吃馅饼,听见楼下一对小青年谈话,男:“做我女朋友吧!”。
女:“想得美,除非天上掉馅饼”。
我一听,顺势把馅饼丢到她头上,小兄弟!加油!哥只能帮你到这里了。

4、女汉子站在悬崖之巅向天际怒吼:“骗人!混蛋!不是说好这辈子让我做男人的吗?!”
云端传来天神低沉的声音:“对不起,是我搞错了。”
女汉子:“那怎么办?怎么办你说!”
天神沉默了一会回答道:“我查了,已经给您汉化过了。”

5、女:“你知道世界上什么东西最硬吗?”
男:“……”
女:“是男人的胡子!你们的脸皮那么厚,胡子都能长出来,是不是最硬啊!” 
男:“那你知道世上什么东西最厚?”
女:“……”
男:“是你们女人的脸!胡子都那么硬了,你们女人都长不出来!”

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